الزامات نظام پیشنهادها برای نیل به اثربخشی

جوهره اصلی تحقیق حاضر که از مصاحبه با صاحبنظران، ترجمه مقالات خارجی، بررسی مطالب مندرج در مجموعه مقالات مربوط به همایشهای مرتبط با نظام پیشنهادها و استفاده از تجربیات علمی دبیران کمیته های اجرایی نظام پیشنهادها در شرکت های مختلف بدست آمده اند، به ترتیب به قرار زیرند: 1 - پیش نیازهای مدیریت مشارکتی یا اهرمهای ضروری برای مشارکت پذیر ساختن سازمان. 2 - مراحل اجرای نظام پیشنهادها در یک سازمان. 3 - آیین نامه اجرایی مناسب برای نظام پیشنهادها. 4 - عوامل موفقیت یا اقتضائات نظام پیشنهادها. 5 - عوامل بازدارنده یا موانع ذهنی و عینی در اثربخشی نظام پیشنهادها. الزامات اساسی منتج شده از مطالب مربوط به موضوعات فوق در قالب 3 فهرست بازبینی طراحی شده تا میزان برخورداری هر سازمان از این الزامات را مشخص سازد. به عنوان مطالعه موردی، ویژگیهای نظام پیشنهادها در چهار سازمان(از زیر مجموعه های گروه ایران خودرو) با فهرست های بازبینی فوق تطبیق داده شده است تا هر یک از سازمانهای فوق براساس درجه برخورداری از الزامات مطرح شده اولویت بندی شوند. برای تصمیم گیری در خصوص نحوه اولویت بندی این سازمانها، از مدل "فرآیند تحلیل سلسله مراتبی " استفاده شده است . نهایتا" در فصل آخر یعنی نتیجه گیری، موانع اجرایی نظام پیشنهادها در شرکت ایران خودرو جمع بندی شده و سپس بر مبنای تجربیاتی که در مسیر این تحقیق حاصل شده، موضوعاتی به عنوان زمینه های مناسب برای تحقیقات آتی، معرفی شده است .